【自動駕駛卡車測試項目】 我們參與了臨港新片區自動駕駛測試示范區的建設,已完成 L4 級自動駕駛卡車在港區內的試運營,這一項目是我們探索智慧港口建設的重要舉措。測試車輛配備了 5G 遠程監控系統,在復雜的港口環境下能夠實現厘米級定位,確保了運輸的準確性和安全性。在 2023 年,我們完成了 3000 公里無人化運輸測試,積累了大量的自動駕駛卡車運營經驗,為未來智慧港口的建設奠定了堅實基礎。該項目入選上海市交通委 “新基建重點項目”,預計在 2026 年實現特定場景的商業化應用,這將為物流行業帶來革丨命丨性的變化,大幅提高港口的作業效率。動態路徑算法每日更新,避開98%擁堵路段。寧波港倉運一體集裝箱運輸服務誠信合作
【循環包裝解決方案 —— 降低物流包裝浪費】 針對客戶在物流過程中普遍面臨的木托盤、纏繞膜等耗材浪費問題,我們推出了可循環共享包裝服務,旨在降低物流包裝的浪費,推動行業的可持續發展。我們提供標準化的折疊集裝箱、金屬支架等可重復使用的設備,這些設備堅固耐用,能夠多次循環使用。同時,我們建立了覆蓋長三角地區的回收網絡,通過 RFID 標簽追蹤這些包裝物的流轉狀態,確保其能夠被有效回收和再利用。經統計,這些包裝物的平均循環使用次數達到 28 次,曾幫助某家電企業降低年度包裝成本 120 萬元。為了鼓勵客戶積極參與綠色運輸,我們還開展了 “綠色運輸” 獎勵計劃,對選擇環保包裝的客戶給予運費折扣,通過這種方式,引導更多的客戶加入到綠色物流的行列中來,共同推動行業的可持續發展。合肥進口集裝箱運輸服務供應商深度數據分析優化路徑,單箱運輸成本下降15%。
【全流程可視化追蹤服務】 為讓客戶全程掌控貨物動態,我們打造了 “物流天眼” 實時監控系統。客戶可通過電腦端或手機 APP,隨時查看貨物運輸的全流程數據,包括實時位置、預計到達時間、途經節點、駕駛員信息等。系統每 30 分鐘自動更新一次運輸狀態,并在貨物即將抵達目的地時提前 2 小時推送提醒,方便客戶做好接貨準備。針對高價值貨物,額外提供 “電子圍欄” 服務,當貨物偏離預設路線時立即觸發報警,2023 年通過該功能成功攔截 2 起異常運輸事件。此外,運輸完成后自動生成電子回單并同步至客戶系統,省去傳統紙質回單的傳遞時間,平均縮短客戶對賬周期 3 天,用透明化服務消除客戶顧慮。
【職業發展雙通道體系】 我們打破了傳統的晉升壁壘,建立了管理序列與專業序列并行的職業發展通道,為員工提供了多元化的發展路徑。優丨秀的駕駛員可以通過考核轉型為調度師或培訓師,在專業領域發揮自己的特長;資丨深技術人才可以享受等同于管理層的薪酬待遇,讓他們能夠安心專注于技術研究和創新。在 2023 年,有 17 名一丨線員工通過這一體系獲得了職級提升,員工流失率同比下降 52%,團隊的穩定性得到了丨顯丨著丨提高。我們同步實施 “青年骨干培養計劃”,為企業的可持續發展儲備了大量人才。職業發展雙通道體系的建立,讓員工看到了自己的發展前景,提高了員工的工作積極性和歸屬感,為企業的發展提供了堅實的人才保障。24小時港區應急窗口,處理突發查驗0延誤。
【智慧港口協同創新實驗室】 我們與上海港集團聯合成立了智慧物流實驗室,致力于研發 5G + 自動駕駛集卡、智能理貨等前沿技術,推動智慧港口的建設和發展。目前,實驗室已測試成功集裝箱自動識別系統,該系統的識別準確率達 99.97%,使車輛進閘時間從 3 分鐘縮短至 30 秒,大幅提高了港口的作業效率。實驗室還承擔了交通運輸部 “區塊鏈在港口物流中的應用” 課題研究,積極推動行業標準的制定,為智慧港口的規范化發展貢獻力量。在 2024 年,我們計劃投入 1500 萬元用于智能裝備測試,通過不斷的技術創新和實踐,持續提升港口協同效率,為物流行業的智能化升級提供有力支持。上海市物流協會副會長單位,引丨領 行業創新發展。寧波公路整車集裝箱運輸服務詢問報價
定制化運輸方案,解決大宗貨物港區周轉痛點。寧波港倉運一體集裝箱運輸服務誠信合作
【數字化學習平臺建設】 我們投入 300 萬元打造了 “物流學院” 在線培訓平臺,該平臺包含 200 多門專業課程和 VR 模擬實訓系統,為員工提供了豐富多樣的學習資源。員工可以利用碎片時間學習海關新政、新能源車維護等前沿內容,而且學習數據與績效考核掛鉤,激勵員工主動學習。平臺上線后,培訓覆蓋率從 65% 提升至 98%,新員工上崗周期縮短 40%,有效提高了員工的整體素質和工作效率。平臺特別開發的 “案例庫” 功能,實現了事故處理經驗的全員共享,讓員工能夠從他人的經驗中學習,持續提升組織學習能力。數字化學習平臺的建設,為員工的成長和發展提供了便捷高效的渠道,也為企業的人才培養奠定了堅實基礎。寧波港倉運一體集裝箱運輸服務誠信合作
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