據相關平臺統計，“今年雙十一全網消費11386億元”。在剛剛落下帷幕的“雙11”大戰中，各大電商巨頭均打出“一件直降”的底牌，配合平臺補貼、跨店滿減等優惠政策，刷新紀錄的物流速度，成為刺激消費者“剁手”的利器。

面對紛至沓來的訂單，產業鏈背后的制造業、物流企業同樣戰斗力“爆棚”，紛紛加薪“招兵買馬”積極備戰。58同城日前發布的雙十一熱門崗位招聘就業趨勢數據顯示，“雙11”前夕，包裝工、分揀員招聘需求呈環比增長趨勢，承載快遞配送、貨物運輸職責的貨運司機薪資尤為亮眼，平均招聘薪資超過15000元。

毋庸置疑，“雙11”已成為各大電商平臺、快遞物流行業一年一度“大考”，由此催生了大量的短期招聘需求。除了“卷”價格和“卷”服務外，招募人才的速度、更高效的招聘方式，也成為企業打贏這場“戰役”的關鍵。

從“卷低價”到“卷服務”，電商物流企業提前“囤”人

隨著“雙11”走到第15個年頭，消費者已更加理性和務實，相比感性消費和沖動消費，對于服務體驗和性價比更加看重。除了拋出“低價”砝碼，各大電商平臺、商家也不斷美化網店頁面，提升客服服務以及快遞物流配送效率，相關崗位的招聘需求“水漲船高”。

58同城日前發布的雙十一熱門崗位招聘就業趨勢數據顯示，包裝工崗位招聘需求排在第一，環比上月增加6.7%；分揀員用工需求也顯著增加，環比增長18%；快遞員薪資可觀，環比增長4.4%。這與商家在配送方面持續“競速”有很大的關系，為給消費者帶來“極速收貨”的購物體驗，“以儲代運”的配送模式在“雙11”期間更加普遍，除商家之外，各大物流公司也加大對打包發貨崗位的招聘力度。

正如58同城數據顯示，電商物流崗位向來是“雙11”期間的熱門崗位，快遞公司的“搶人”大戰年年上演，急需更高效的招聘方式。為保障企業人才供應，58同城整合崗位供需，上線“備戰購物節”招聘專區，匯聚包括京東物流、極兔速遞、順豐速遞、圓通速遞等全國各地優秀企業，覆蓋物流/倉儲、司機/交通服務、客服等多個緊缺崗位，為眾多電商物流企業解決燃眉之急。

為擴大職位曝光量，58同城也充分利用平臺流量優勢，通過58同城App端、小程序、PC端等多渠道將招聘信息透傳至求職者，同時基于求職者地理位置提供的精準投放。另外，58同城還在“備戰購物節”期間，為電商物流企業提供“黃金職位”“下午茶”“包吃包住”等醒目標簽，讓招聘信息更加清晰明了，幫助求職者盡快鎖定適合的崗位。

招聘會搬進直播間，

求職求才“觸屏可及”

“買1件帶走20件”“下單到手送兩倍正裝量”，今年“雙11”，直播間內“買一贈N”的響亮口號和誘人的優惠機制，依舊吸引著眾多消費者“激情”下單。直播帶貨走紅的背后，實際上是以“低價”為賣點，由主播進行選品銷售，能顯著降低消費者的決策成本，消費情緒也極易被帶動。近年來，這套“打法”也移植到招聘領域，為破局招工難題提供新的解題思路。

相比于普通的招聘方式，直播招聘能采用視頻、圖片等方式，立體式展示招工企業和崗位情況，并實時回答求職者關心的崗位需求、薪資待遇、發展前景等問題，增加求職者對招聘企業的信任度，無論是對企業還是求職者來講，都一定程度上降低了時間與溝通成本。

但另一方面，對中小企業而言，礙于技術條件、資金人才等方面的“短板”，難以獨立進行“直播帶崗”，急需借助平臺的力量。基于此，58同城充分發揮自身技術、品牌方面的優勢，不斷升級自身直播招聘服務，在58同城APP常設直播招聘入口，幫助有招工需求的企業快速觸達目標求職者，讓好崗位“觸屏可及”。

近年來，促銷活動已日趨常態化，不止“雙11”，圣誕節、年貨節等各個節點，均已成為商家“沖銷量”的重要時機，因此釋放了更多用工需求，如何實現招聘環節的降本增效儼然已是企業關注的焦點。作為國民招聘大平臺，58同城憑借豐富的人才儲備和優質的招聘服務，助力電商物流企業以更低成本、更高效率補齊人才缺口，成為眾多企業儲備人才的“蓄水池”。未來，58同城也將持續優化一站式招聘服務體系，通過技術賦能企業精準對接適配人才，為穩就業貢獻己力。