據外媒報道稱，英特爾將在今年晚些時候公開發布按種族和性別細分的員工薪酬數據。這樣，英特爾也將成為目前唯一一家愿意披露內部薪酬數據的科技大公司(按性別和種族細分)。

　　盡管美國平等就業機會委員會(EEOC)要求擁有超過100名員工的公司提供此信息，但是該機構將備案保密，除非公司自愿披露。現在，為了提高透明度和迎接變革，英特爾將公開發布薪酬信息，這在同行中是前所未有的。

　　英特爾人力資源部副總裁兼薪酬與福利總監朱莉·安·奧弗卡什(Julie Ann Overcash)在電子郵件中說：“發布此信息是有風險的，當數據無法達到預期時會有副作用。”但同時她也寫到，“您必須樂于將自己擺在一家可以承受批評以實現真正進步的公司中。”

　　英特爾是一家在50多個地區擁有100,000多名員工的公司，據其報告，它完全代表了當今成熟的勞動力市場。Overcash于年初宣布，英特爾已在其全球員工中實現性別薪酬平等方面邁出了重要的里程碑。

　　彭博社報道說，花旗集團和富國銀行均表示，他們目前尚無發布新薪酬數據的計劃。摩根士丹利，高盛集團，美國銀行和摩根大通均未發表評論。微軟公司，思科系統公司，Facebook公司，Twitter和Airbnb公司也沒有發表評論。蘋果公司，谷歌母公司Alphabet公司和Amazon.com公司均未回應置評請求。

特別提醒：本網內容轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關內容。本站不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如若本網有任何內容侵犯您的權益，請及時聯系我們，本站將會在24小時內處理完畢。

本文來源：快科技
印度流媒體之戰：娛樂、電商和外賣公司均卷入其中 因違反生產一致性管理 工信部對這三家車企做出行政處罰！ 本文評論