從服務目標的角度來看，它可以為單位以及大型活動提供保安服務，還可以為家庭提供保安服務。從角度來看，它可以提供勞動服務，技術服務或同時提供這兩種服務；從服務時間的角度來看，它可以是很短的時間，例如幾個小時或幾天，或者可以相對較短。從服務區域的角度來看，它可以在市或縣或跨省，市，縣之間提供保安服務；從服務內容的角度來看，它可以為了保護客戶的財產或人身安全，如護送，護衛，護衛等活動，還可以用來維護客戶單位的內部秩序，例如保安，巡邏等；它還可以為客戶單位提供安全技術防御服務，安裝和維護安全設備等。該保安服務具有多點，廣域，長線的特點，具有明顯的靈活性，適應性和多層次性。保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。閔行區保安公司咨詢電話

服從現場管理團隊、堅決執行管理方針，作為一名管理者，首先應嚴格執行現場管理團隊的工作指令，在實際工作中，隊長的指令就表示了現場管理的指令，如在執行過程中大打折扣或變更指令，其后果就是管理團隊的思路和執行團隊的思路發生偏差，給現場的統一管理帶來麻煩。再者，如隊長本身都無法正確執行管理方針，那么就更無法要求下面的隊員按規定執行，久而久之整個隊伍的執行力就會下降，這就是我們經常聽到的上梁不正下梁歪的簡單道理。嚴格要求自我、以身作則起表率隊長要想搞好隊伍管理工作，真正使隊員達到“心往一處想，勁往一處使”的效果，就必須具備堅定、正確的管理理念、管理立場和鮮明的管理觀點，不斷增強自身的文化修養、理論和管理能力，始終以“思想覺悟高、業務精、作風正”的標準來嚴格要求自己。只有這樣才能起表率作用。海南住宅保安公司有哪些服務教育培訓是提高服務質量的基本保障。

保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的；（二）未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的；（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；（四）招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；（六）保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；（七）未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的?？蛻魡挝晃窗凑毡緱l例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

保安公司保安人員入境的基本要求是身高在1.70米或以上；20至28歲；高中以上文化程度；身體健康；具有良好的思想道德素質（當地縣以上公安機關無犯罪記錄證明）；遵守計劃生育規定；具有一定的基本訓練技能；由有戶口的成年人保證。退伍軍人和黨員受到優先考慮。對安全人員進行崗前培訓的主要內容包括：公司簡介；學習物業管理法律法規；公司相關的內部管理制度：員工守則，工作紀律等；安全和防火教育；學習ISO92質量體系相關的安全文件；;職業道德教育；訓練。安全人員在職培訓的主要內容包括：安全操作程序；排隊訓練，抓斗和戰斗，身體訓練，消防訓練，交通指揮訓練等。保安人員個人排隊的評估標準是：姿勢；停轉方法走路和站立一致；走路并直立；站立禮炮。保安公司保安人員技術動作的基本內容是：基本技能：直擊，側擊，鉤擊；彈簧腳，側面腳，勾腳；綜合練習。抓住敵人的拳頭等等。保安人員的身體健康測試標準是跑步100米后14秒內；俯臥撐50多個；并在攀登20層樓的60秒之內。門衛保安的責任指揮好來往的車輛，對收支該區域的車輛、攜帶的物品進行檢查而且做好掛號作業。

保安提供的門衛服務：（1）保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查，保衛客戶安全。①查驗出入人員的證件的，辦理登記手續，禁止無關人員進入。②根據客戶的要求對出入的人員、車輛攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物損失。③指揮、疏導出入車輛，清理無關人員，維護出入口的正常秩序。④及時發現不法行為人，截獲贓物，做好治安防范工作。（2）協助客戶單位做好接待工作。保安提供的守護服務：（1）保安人員對特定的目標進行看護和守衛，保衛客戶安全。（2）維護守衛區域的正常秩序，禁止無關人員進入守護范圍。（3）做好防火、防盜、防搶、防爆等工作。保安提供的押運服務：（1）保安人員采取隨財物守衛方式，保護客戶的財物運輸安全。（2）防止押運財物被盜、被搶或遭受其他不法侵害。（3）通過安全檢查，及時發現不安全隱患，防止發生火災等事故。（4）對押送財物押送、運輸的條件，環境等情況，進行巡視檢查，防止發生擠壓，丟失等情況。（5）對押送的財物要進行清點和防止出現差錯。保安公司應有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。閔行區保安公司咨詢電話

保安標志式樣由全國保安服務行業協會確定。閔行區保安公司咨詢電話

開展保安培訓是提高保安人員綜合素質的保障。一支隊伍的生命力、戰斗力高低，關鍵取決于這支隊伍里成員的素質。保安隊伍素質一直是影響保安服務業發展的重要的問題，目前保安隊伍普遍存在素質低、待遇低、社會地位低、持證率低、流失率高(四低一高)的問題，嚴重影響了保安服務業的發展。隨著市場經濟的發展變化，客戶對保安的要求越來越高，只有加大保安人員的教育培訓力度，努力提高保安人員的綜合素質，竭盡全力滿足客戶需求，才能適應現代社會，才有競爭力。開展保安培訓是提高保安人員服務水平的保障。教育培訓是提高保安員基本素質和綜合能力的有效手段，是提高服務質量的基本保障。閔行區保安公司咨詢電話