子爾有限公司2025-05-02

通過技能考核評(píng)估人員水平，根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)制定培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)理論和操作技能培訓(xùn)，對(duì)老員工開展新技術(shù)、新規(guī)范培訓(xùn)；采用理論授課、實(shí)際操作演示、案例分析、模擬校準(zhǔn)等多樣化培訓(xùn)方式，并定期考核，鞏固培訓(xùn)效果。子爾有限公司作為一家獲CNAS認(rèn)可的專業(yè)第三方計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，歡迎咨詢。

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