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山東桐宸管理咨詢有限公司2024-08-30
參加薪酬體系搭建課程后，企業(yè)應結合自身的實際情況，運用所學知識對現(xiàn)有的薪酬體系進行診斷和調整。同時，企業(yè)還應持續(xù)關注薪酬管理領域的新動態(tài)、新理念和新方法，不斷完善和優(yōu)化薪酬體系。
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