如何幫助企業利用薪酬管理吸引和留住人才？

舉報

上海盛榕企業管理咨詢有限公司2025-02-16

為人才提供具有競爭力的薪酬待遇，包括高于市場平均水平的基本工資、豐厚的績效獎金和長期激勵。設計個性化的薪酬方案，滿足人才的特殊需求。同時，通過良好的薪酬溝通和企業文化建設，增強人才的歸屬感和忠誠度。

本回答由 上海盛榕企業管理咨詢有限公司 提供

上海盛榕企業管理咨詢有限公司

簡介：上海盛榕咨詢專注為中小企業提供定制內訓、領導力項目與人才培養一體化服務，期待攜手共創成功

簡介：上海盛榕咨詢專注為中小企業提供定制內訓、領導力項目與人才培養一體化服務，期待攜手共創成功

類似問題

企業信息

上海盛榕企業管理咨詢有限公司

聯系人：韓磊

手機： 13920911642

地址：

上海市市轄區浦東新區天津市河北區光復道街悅海大廈1、2-319-098