后來科技(上海)有限公司2025-05-04
在薪酬方面,提供具有競爭力的薪資待遇,根據員工的工作表現和業績進行績效獎勵 。在保險福利上,按照國家規定為員工繳納五險一金 。此外,還有帶薪年假、病假等假期福利 。定期組織員工體檢,關注員工健康 。會舉辦節日慶祝活動等,豐富員工的業余生活,增強員工的歸屬感 。
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