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在薪酬管理中，如何體現(xiàn)對員工的激勵和關(guān)懷？

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上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2025-02-19

通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)和激勵機(jī)制，如績效獎金、晉升調(diào)薪等，激勵員工提升工作績效和能力。同時，在福利設(shè)計(jì)上，關(guān)注員工的生活需求和職業(yè)發(fā)展，提供如健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪休假等福利項(xiàng)目，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷。

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簡介：上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供定制內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù)，期待攜手共創(chuàng)成功
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