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企業(yè)商機(jī)
工作服基本參數(shù)
  • 品牌
  • 衣吉?dú)W服飾
  • 產(chǎn)品類別
  • 套裝,外套,T恤,襯衫,馬甲,背心,褲
  • 適用場合
  • 普通工裝,防護(hù)工裝,保安服,保潔服
  • 適用性別
  • 男,女,中性/男女均可
工作服企業(yè)商機(jī)

按使用功能的不同對工作服進(jìn)行分類

工作服因其使用功能的不同,大致可分為裝身禮儀和防護(hù)兩類。裝身禮儀用工作服用于社交.工作禮儀等,相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶.領(lǐng)結(jié).領(lǐng)巾.綬帶.徽章.纓穗.帽子.肩章.鉤扣等。防護(hù)用工作服用于作業(yè).保護(hù)及特殊用途。相應(yīng)的服飾配件有頭盔.圍巾.眼鏡.防面具.鞋靴.繩帶.裝身用的工作服設(shè)計(jì),藝術(shù)性大于實(shí)用功能性;防護(hù)用的工作服設(shè)計(jì),安全功能性大于藝術(shù)裝飾性。

按工作服面料對工作服進(jìn)行分類

純紡織物.混紡織物.裘皮有其它材料。純紡織物有天然纖維的棉.麻.毛.絲;化學(xué)纖維有滌綸.粘膠.錦綸.睛綸.氨綸.丙綸.特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應(yīng)工作服面料需求。

按款式結(jié)構(gòu)對工作服進(jìn)行分類

貼身與寬松.前開與后開型.覆蓋與裸出型.緊縛與開放型.接體與離體型.套頭與開襟型,上下裝分離與連體型等。

按風(fēng)格對工作服進(jìn)行分類

前衛(wèi).傳統(tǒng).浪漫.保守.怪誕等。中式.民族.民俗.流行等。

按氣候的不同對工作服進(jìn)行分類

季節(jié)性:春夏秋冬工作服地域性:寒帶.熱帶.溫帶工作服地理性:外星球.宇宙空間.高空.地面.水下工作服氣象性:防寒.避暑.擋風(fēng).抗輻射工作服 阻燃工作服能夠有效的保護(hù)身體,防止灼傷與燒傷,在事故現(xiàn)場能夠有效的減少人員傷亡或減少企業(yè)更大的損失。深圳防火工作服制作

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現(xiàn)在的沖鋒衣工作服有很多種不同的功能材料。其中很有名的是GORE公司的GORE-TEX®。GORE-TEX®有三種類型,一種是CLASSIC,一種是PACLITE,一種是XCR。CLASSIC是較為常見的,但現(xiàn)在慢慢退出舞臺(tái)。而PACLITE強(qiáng)調(diào)耐磨和輕便。XCR是GORE-TEX®比較好的材料,具有比較好的透氣性能。一般各大服裝廠商在其極限服裝系列中采用XCR,在其輕便系列中采用PACLITE。除了GORE-TEX®,還有一些常用的防水面料;德國的新保適(SYMPATEX®);國內(nèi)的登天(DENTIK)另外,現(xiàn)在還有一種EVENT的材料,據(jù)說具有更好的透氣性。其實(shí),各大廠商都有自己研發(fā)的功能材料。比如MHW的CONDUIT,MARMOT的MEMBRAIN,CLOMBIA的OMI-TECH,BAIZUS的Polyester2L等等。ARC‘TERYX是個(gè)異類,它的衣服全部采用GORE-TEX®XCR和PACLITE。

選擇有型春秋裝工作服就找傳承中國臺(tái)灣服務(wù)精神的常熟衣吉?dú)W服飾 北京防火工作服生產(chǎn)在選擇阻燃工作服時(shí),要注意其相關(guān)性能,要檢查其合格證、出產(chǎn)單位、生產(chǎn)日期等規(guī)格。

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工作服管理規(guī)章

一、制度目的為樹立公司良好形象,增強(qiáng)員工對工服的愛護(hù)意識(shí),妥善管理員工工服,體現(xiàn)公司的專業(yè)化和規(guī)范化,特制訂《員工工服管理制度》(以下稱“本制度”

)二、職責(zé)規(guī)范1、管理部為工服的主管部門,負(fù)責(zé)制定工服配置標(biāo)準(zhǔn)、訂立工服管理辦法、以及工服的采購、發(fā)放、回收、登記、保管、違規(guī)處理等事務(wù)。2、各部門助理負(fù)責(zé)該部門員工工服登記備案、工服需求統(tǒng)計(jì)和申報(bào)。三、工服配置1、員工工服為公司財(cái)產(chǎn)。公司因不同崗位工作需要,為員工配備相應(yīng)工服。所有員工應(yīng)愛惜配備給個(gè)人的工服,按照公司規(guī)定穿戴、清洗、保管,在規(guī)定使用年限內(nèi),不得隨意損壞、丟失,否則應(yīng)照價(jià)賠償。2、員工工服統(tǒng)一式樣,統(tǒng)一制作,統(tǒng)一著裝。工作時(shí)間必須穿著工作服上班。3、具體工服配置為:辦公室員工每人兩套西服(包括襯衣),根據(jù)個(gè)人工作需要另外可以申請配置一套夾克衫以便駐運(yùn)行點(diǎn)工作時(shí)需要;非辦公室員工每人配置兩套夾克衫。

工作服管理制度

一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1.公司所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神面貌,建立良好的職業(yè)道德良好的企業(yè)形象;2.工作時(shí)間注意儀容儀表,著裝整齊、得體、大方;3.工作服應(yīng)經(jīng)常更換和清洗,無缺扣、錯(cuò)扣、脫節(jié)現(xiàn)象;4.工作時(shí)間必須佩戴公司發(fā)放的工作卡。

三、工作服的使用及發(fā)放1.已辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職后3-7天內(nèi)到行政部領(lǐng)取工作服和工作卡;2.工作服或工作卡因個(gè)人原因丟失、被盜或不當(dāng)損壞,應(yīng)按要求提前更換,并自行支付相應(yīng)費(fèi)用(工作服成本價(jià)/套,工作卡20元/張);3.員工離職時(shí),必須歸還工作卡,并按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資中扣除):1)未滿六個(gè)月離開公司者,按工作服費(fèi)用的100%收??;2)離職六個(gè)月以上不滿十二個(gè)月的,按工作服費(fèi)用的70%收??;3)工作超過12個(gè)月的員工將不收取工作服費(fèi)用。

四、處罰措施1.員工未按規(guī)定穿戴工作服的,按公司相關(guān)規(guī)定處罰;2.如果員工人為損壞或丟失工作服(洗滌和儲(chǔ)存方法不當(dāng)),應(yīng)更換原價(jià);3.員工工作服的穿著和外表將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。 阻燃工作服是用于阻燃保護(hù)人體不受傷害的服裝。

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工作服功能

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識(shí)別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服,還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀,比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。

規(guī)范員工行為

無論下班時(shí)員工在干什么,上班一穿上工作服使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來,穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。多少人在關(guān)心工作服一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明,65%的人對工作服積極參與”的態(tài)度,28%的人對工作服怎么都行”,只有7%的人認(rèn)為工作服必要考慮”??梢姡?3%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。 阻燃工作服規(guī)格不同,設(shè)計(jì)模式是不一樣的。上海男女工作服制作

阻燃工作服不同于一般普通的防化服、防燒服等,它是采用良好的防然、抗燃纖維。深圳防火工作服制作

近年來,我國產(chǎn)業(yè)用生產(chǎn)型飛速發(fā)展,市場應(yīng)用不斷拓展,質(zhì)量效益不斷改善,成為生產(chǎn)型的重要經(jīng)濟(jì)增長極,在滿足消費(fèi)升級需求、加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域做出了積極貢獻(xiàn)。2018年上半年,我國產(chǎn)業(yè)用生產(chǎn)型工業(yè)增加值增速達(dá)到7.8%,較去年同期增長3.8個(gè)百分點(diǎn),規(guī)模以上企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入和收入總額分別同比增長7.75%和1.39%,行業(yè)收入率5.1%,整體呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)的格局。產(chǎn)業(yè)用紡織品將超越家紡排在紡織三大終端領(lǐng)域第二位,產(chǎn)業(yè)用紡織品在“十三五”末占整個(gè)紡織工業(yè)比重將達(dá)1/3,并有可能超預(yù)期。這是多年來紡織工業(yè)堅(jiān)持結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果,產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)已經(jīng)邁入從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的新階段。作為中國紡織、皮革主要的行業(yè)組合,中國紡織、皮革協(xié)會(huì)在帶領(lǐng)行業(yè)發(fā)展上做了大量工作并取得積極成效。其中之一是通過開展“真?標(biāo)志”的基礎(chǔ)上,推出“標(biāo)志生態(tài)皮革”認(rèn)證來提升全行業(yè)的環(huán)保意識(shí),促進(jìn)行業(yè)污染治理,保證我國皮革工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。深圳防火工作服制作

常熟衣吉?dú)W服飾有限公司成立于2021-11-03年,在此之前我們已在工作服現(xiàn)貨,阻燃衣,高可視服裝,防靜電套裝行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),深受經(jīng)銷商和客戶的好評。我們從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司,慢慢的適應(yīng)了市場的需求,得到了越來越多的客戶認(rèn)可。公司主要經(jīng)營工作服現(xiàn)貨,阻燃衣,高可視服裝,防靜電套裝等產(chǎn)品,我們依托高素質(zhì)的技術(shù)人員和銷售隊(duì)伍,本著誠信經(jīng)營、理解客戶需求為經(jīng)營原則,公司通過良好的信譽(yù)和周到的售前、售后服務(wù),贏得用戶的信賴和支持。公司與行業(yè)上下游之間建立了長久親密的合作關(guān)系,確保工作服現(xiàn)貨,阻燃衣,高可視服裝,防靜電套裝在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn),絕不因價(jià)格而放棄質(zhì)量和聲譽(yù)。衣吉?dú)W服飾秉承著誠信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則,對于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求,為工作服現(xiàn)貨,阻燃衣,高可視服裝,防靜電套裝行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。

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目前大部分企業(yè)都希望能改善員工的服裝舒適度;但是不知道怎樣要求供應(yīng)商提供改善方案。我來說說怎么解決:因?yàn)楣ぷ鞣v究的是一致性;整齊劃一;幾乎目前大多數(shù)的工作服是整套;也就是上下身采用一種面料;這在冬季服裝還好;夏季是不對的。夏季工作服面料目前大多數(shù)采用的是TC滌棉或者CVC面料32S/130*70 155gsm;這種規(guī)格的面料屬于中性厚度;也就是上下身都能用的面料;但是作為上身衣服;這個(gè)面料厚了;吸汗性不夠;會(huì)悶熱;作為下身褲子;這種面料挺度不夠;褲子需要的是立挺不易皺。所以演變成又熱又不夠有型。這是很多企業(yè)客戶的痛點(diǎn)。其次說說材質(zhì);很多客戶問我,想要用全棉材質(zhì)來做工作服;比較柔軟和吸...

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